比年来，合肥市肥西县东说念主社局存身“服务员工、助力行状、化解纠纷”中枢定位，立异职责格局、栽植服务质效，积极探索“工会+”职责新格局。

建树“工会+招聘会”联动格局，买通行状服务“终末一公里”。

该局充分运用工会组织上风与东说念主社部门行状资源上风，打造“工会+招聘会“联动格局，开展“工会送岗亭 乐业在江淮”、“东说念主社+工会”行状职通车东说念主才对接招聘会、春风行径暨春暖农民工服务行径专场直播带岗等活动，收受“线下现场招聘+线上直播带岗”双线联动格局，既让求职者在家门口与企业面临面洽谈，又通过云表冲突地域适度广纳贤才，切实为县域企业复工复产纾解用工费事，为高大求职者搭建起高效、方便的行状桥梁，适度现在，共组织线上线下招聘会120场（其中线上84场，线下36场），发布岗亭需求3.68万个，服务企业 1577家次，初步完了行状意向5080余东说念主。

探索“工会+行状长入”协同新格局，筑牢行状联系“领路器”。

该局鉴戒新时期“枫桥训戒”，开云体育聚合工会、仲裁等力量，搭建多元行状争议长入平台，成立肥西县“工会+东说念主社”“行状东说念主事争议裁调对接职责室”，缔造法律长入窗口，弘扬工会靠近员工、纯熟企业的上风，吸纳工会干部、退休法官、握业讼师等组建专科化长入戎行，聚焦工资支付、工伤抵偿等高频纠纷进行长入，2026年1-4月已告捷长入69件行状联系案例。好多行状争议在职责室得以快速化解，管束周期从传统的数月缩小至数天以至就地管束，为行状家和企业大概了无数技巧、元气心灵和经济本钱，告捷把行状纠纷化解在萌芽景况，切实珍惜行状家正当职权，构建妥洽领路的行状联系。

4月30日上昼，肥西县东说念主社局召开工会职责例会，传达学习肥西县庆祝五一国外行状节大会会议精神和县委布告在大会上的着急说话精神，系统瞎想部署2026年第二季度及下半年工会职责，探索在“工会+”格局上如何进一步设备立异，进一步凝合共鸣、压实背负、立异举措，股东东说念主社系统工会职责再上新台阶。

（张丽丽）开云体育

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